emploi Définir son profil professionnel Le recruteur va évaluer votre personnalité professionnelle en fonction de 5 critères essentiels : la conscience professionnelle, l’ouverture d’esprit, la capacité à établir un lien avec les autres, la gestion des émotions, le sens de l’accueil. Vote motivation sera évaluée selon plusieurs facteurs comme votre créativité, votre savoir-faire ou encore votre capacité à relever un défi. Mesurer votre degré d’engagement sur chacune de ces exigences vous permet de mieux préparer votre entretien. Vous répondrez de manière plus spontanée, montrant au recruteur votre confiance en vous. En apprenant à vous connaître vous-même, vous pouvez choisir et vivre une carrière qui vous passionne, en harmonie avec vos valeurs. Des méthodes qui ont fait leurs preuves De nombreux tests existent pour créer son bilan de personnalité. Parmi les plus utilisés, vous trouvez : OCEAN (originalité, contrôle, extraversion, agréabilité, nervosité) : il met en évidence les 5 traits principaux de la singularité d’un individu et identifie votre caractéristique dominante. Il est rapide et donne une vision globale de votre tempérament. MBTI (myers-briggs type indicator) : selon 4 axes d’évaluation, on détermine la personnalité principale parmi 16 types établis. On évalue l’énergie (extraverti ou introverti), la façon d’assimiler l’information (sensation ou intuition), le mode de prise de décision (pensée ou sentiment), le mode d’action (jugement ou perception). DISC (dominance, influence, stabilité, conformité) : certains profils sont orientés vers la tâche et la relation tandis que les autres relèvent plutôt de l’observation et l’action. 4 profils types sont ainsi déterminés : le dominant, l’influent, le stable et le consciencieux. Ces derniers sont complémentaires et nous avons tous un trait de caractère prépondérant. L’Ennéagramme : il liste 9 types de personnalité. En répondant à un questionnaire, déterminez votre « ennéatype » : perfectionniste, altruiste, battant, créatif, observateur, loyal, généraliste-épicurien, protecteur, médiateur. Choisissez la méthode qui vous correspond le plus pour définir votre profil professionnel. À l’aide des résultats, vous serez à même de rechercher un environnement de travail qui correspond à vos aspirations, à votre caractère. Si vous êtes manageur, c’est une démarche idéale pour optimiser la motivation et les capacités de votre équipe. Elle peut être réalisée par vos soins ou à l’aide d’un organisme dédié à ces pratiques. Emploi LG3349-15/02/23KG Rejoignez nos équipes ! Nous sommes susceptibles de recruter Des PNC (Personnel Naviguant Commercial) - (H/F) Offre détaillée sur notre site : www.air-caledonie.nc - la compagnie - carrière - offres d’emploi Faire acte de candidature à l’adresse e-mail suivante : drh-talents@air-caledonie.nc au plus tard le 22 février 2023 32 | legratuit.nc
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