legratuit.nc I 39 emploi Qui peut être tuteur ? La fonction de tuteur est assurée par l’employeur ou un salarié de l’entreprise, habilité par le centre de formation en alternance. Pour accueillir un alternant, un tuteur doit être désigné pour encadrer et former l’alternant tout au long de son cursus. Ce tuteur devra répondre aux critères suivants : - Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation pénale. - Justifier d’une qualification professionnelle d’un niveau au moins équivalent à celui de la certification visée par l’alternant ou le cas échéant justifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un emploi équivalent ou supérieur à celui occupé par l’alternant. - Avoir suivi la formation tuteur proposée par le CFA (formation pédagogique obligatoire mais gratuite de 4 heures minimum). Comment accompagner l’alternant tout au long de sa formation en entreprise ? Voici quelques conseils pour accompagner au mieux votre alternant en entreprise : J’explique, j’entraîne • Je choisis les méthodes • Je les explique à l’alternant • Je reformule pour m’assurer qu’il a compris • Je donne à faire à l’alternant des tâches précises et décomposées au maximum • L’alternant exécute ce que je lui demande ou reproduit ce que je fais J’encourage, j’épaule • L’alternant choisit ses méthodes • Je le suis au fur et à mesure • Je vérifie son travail Je rends autonome • L’alternant choisit ses méthodes • L’alternant explique le mode opératoire • L’alternant exécute le travail • Je vérifie son travail Emploi Un bon exemple : l’alternant en infographie/web design Intégrer un alternant en infographie/web design, c’est former un collaborateur qui viendra vous épauler dans la réalisation de l’ensemble de vos supports de communication en print (catalogue, flyers, affiches…) et en web (mise à jour du site web, community management…). Intégrer un alternant de L’Ecole du Design, c’est la garantie de bénéficier d’un accompagnement au tutorat afin de former son alternant aux différents enjeux et missions de l’entreprise. C’est également un rythme d’alternance permettant à l’alternant de suivre les projets d’entreprise de A à Z sans avoir de grandes coupures de formation ( 2,5 jours en entreprise/semaine et à temps plein en entreprise pendant les vacances scolaires).
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=