Page 16 - Le Gratuit - N l3305 - Du 15 au 17 août 2022 Nous allons, à titre exceptionnel, nous projeter une fois que vous avez décroché le poste que vous souhaitiez. Faire bonne impression auprès de vos nouveaux collègues sera naturellement l’une de vos priorités et voici nos conseils afin d’y parvenir plus rapidement. lemploi.nc Retrouvez lemploi.nc sur LinkedIn Période d'essai bien s’intégrer parmi ses collègues Emploi Apprenez de vos collègues Si votre responsable sera le juge ultime de vos compétences et de vos capacités, n’hésitez pas néanmoins à observer et interroger vos nouveaux collègues. Au-delà de l’aide UYɌMPW TSYVVEMIRX ZSYW ETTSVXIV EʗR HI ZSYW ETTVIRHVI SY de vous aider dans la réalisation de vos tâches, questionnezles également sur des aspects plus organisationnels et relationnels. Comment s’organisaient-ils jusqu’à présent ? Selon eux, que peut leur apporter votre poste ? Quelle serait à leurs yeux, la meilleure manière d’aborder un sujet avec votre supérieur(e) ? Leurs réponses seront précieuses et vous guideront. De plus, le fait d’être attentif aux conseils de vos collègues les valorisera sûrement et vous aidera donc à nouer des liens plus aisément. Attention toutefois à ne pas trop en faire, pour ne pas agacer ! Astreignez-vous également à apprendre les noms, rôles et positons de chacun(e). S’il est évidemment compliqué de se souvenir de tous dès le premier jour, n’hésitez pas à noter ces informations et à y revenir une fois votre journée terminée. Connaître les autres et leur donner de l’importance sont des éléments qui vous aideront une fois encore, à mieux vous intégrer. Présentez-vous et présentez votre poste à vos collègues Selon votre tempérament, vous aborderez rapidement ce point. Sachez expliquer succinctement les tâches qui vous incombent, car il est probable que vos collègues ne soient pas totalement au courant de vos activités. Cela peut occasionner chez certains de la gêne SY JEMVI RE±XVI HIW MRGSQTV¬LIRWMSRW ZSMVI HIW GSRʘMXW Au contraire, si votre rôle est clair, chacun saura quand, comment et pourquoi faire appel à vous. Soyez observateur Si appréhender la culture de votre entreprise peut être aisé, comprendre ses dynamiques et ses rituels l’est beaucoup moins. Pour être clair, soyez attentif et intéressez-vous aux relations qu’entretiennent entre eux vos collègues ou encore à leur relation à la hiérarchie. Il ne s’agit pas d’avoir un avis tranché ou de les « catégoriser » dans des schémas types, mais plutôt de vous faire une première impression de chacun et des rapports de force qui s’exercent dans PɌIRXVITVMWI :SYW EHETXIVI^ TPYW XEVH ZSW EXXMXYHIW EʗR d’être plus audible. Soyez professionnel Il s’agit là du conseil le plus important ! Soyez ponctuel et responsable, ayez un comportement impeccable et LEFMPPI^ ZSYW HI QERM«VI ETTVSTVM¬I )RʗR ¬ZMXI^ XSYXI familiarité (surtout les premiers jours). En plus d’être le comportement attendu par votre hiérarchie, il s’agit aussi de la meilleure manière de vous faire accepter et respecter par le plus grand nombre.
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