Page 44 - Le Gratuit - N l3296 - Du 14 au 17 juillet 2022 Aborder la question du salaire en entretien n’est jamais une partie de plaisir. Au contraire, les candidats ont plutôt tendance à éviter la question ou à se contenter d’accepter l’offre de l’employeur. Pourtant il s’agit d’une question parfaitement légitime. lemploi.nc Retrouvez lemploi.nc sur LinkedIn Bien négocier son salaire Emploi Choisir le bonmoment Généralement, même si l’entreprise a déjà préalablement établi une fourchette de rémunération, l’employeur peut ZSYW TSWIV £ PE ʗR HI PɌIRXVIXMIR YRI UYIWXMSR SYZIVXI n Quelles sont vos prétentions ? » La négociation peut donc HMVIGXIQIRX GSQQIRGIV 7M PE UYIWXMSR RɌE TEW ¬X¬ EFSVH¬I GɌIWX EPSVW £ ZSYW HI PERGIV PI H¬FEX WYV PI WYNIX £ PE ʗR HI PɌIRXVIXMIR :SYW TSYZI^ TEV I\IQTPI HIQERHIV n 5YIPPI IWX ZSXVI JSYVGLIXXI HI WEPEMVI TSYV GI TSWXI # ~ SY n 5YIPPI rémunération avez-vous envisagé pour ce poste? En termes HI JSYVGLIXXI # ~ -P IWX MQTSVXERX HɌEFSVHIV PE UYIWXMSR £ PE ʗR YRI JSMW UYI ZSYW EYVI^ H¬JIRHY ZSW GSQT¬XIRGIW IX UYI vous vous serez rendu désirable auprès de l’employeur. En revanche, si vous devez passer plusieurs tours d’entretiens, le meilleur timing serait d’attendre le 2nd IRXVIXMIR S¼ ZSYW WIVI^ IR TSWMXMSR HI JSVGI GEV ZSYW WEZI^ H¬N£ UYI ZSXVI VIGVYXIYV IWX MRX¬VIWW¬ WMRSR ZSYW RɌEYVMI^ pas été rappelé. Parler en termes de fourchette de salaire (¬XEMP HɌMQTSVXERGI PSVWUYI ZSYW EFSVHIVI^ PI WYNIX n’oubliez jamais de parler en termes de fourchette. Le bas de la fourchette sera votre minimum acceptable, et la borne LEYXI PI QSRXERX UYM ZSYW WEXMWJIVE PI TPYW (IQERHIV une fourchette permet en effet de donner un cadre à la négociation. Une preuve d’audace Beaucoup de candidats ont peur d’être mal vus s’ils EFSVHIRX PI WYNIX SV YRI XIPPI HIQERHI IWX TEVJEMXIQIRX légitime ! Au contraire, l’employeur verra en vous une TIVWSRRI UYM RɌE TEW JVSMH EY\ ]IY\ IX GETEFPI HɌEFSVHIV HI JVSRX HIW WYNIXW MQTSVXERXW 'IPE GSRWXMXYI YRI TVIYZI UYI vous saurez négocier avec vos futurs clients sans crainte. 0ɌEYHEGI IWX YRI UYEPMX¬ XV«W ETTV¬GM¬I La stratégie de l’Anchoring En négociation, l’anchoring est le fait d’établir un point de V¬J¬VIRGI PɌERGLSV UYM WIVZMVE HI FEWI £ PE R¬KSGMEXMSR (IQERHI^ XSYNSYVW HɌEFSVH EY VIGVYXIYV UYIPPI IWX PE V¬QYR¬VEXMSR Ɉ XSYNSYVW IR XIVQIW HI JSYVGLIXXI Ɉ UYɌMP IRZMWEKIEMX TSYV ZSYW WYV GI TSWXI HɌYRI TEVX GIPE ZSYW permet de vous situer sur la grille des salaires, d’autre part, cela donne un point de départ à la négociation. Pourquoi est-ce une stratégie gagnante ? ɓ 7M PɌIQTPS]IYV HSRRI YRI JSYVGLIXXI TPYW FEWWI UYI GIPPI UYI ZSYW IWT¬VMI^ GIPE ZSYW EYVE ¬TEVKR¬ HI HIQERHIV trop haut et vous devrez donc adopter une stratégie de R¬KSGMEXMSR n HSYGI ~ ZIVW PE LEYWWI ɓ 7M PɌIQTPS]IYV HSRRI YRI JSYVGLIXXI TPYW LEYXI UYI GIPPI EXXIRHYI ZSYW TSYVVMI^ XVI EKV¬EFPIQIRX WYVTVMW IX EMRWM R¬KSGMIV TPYW IRGSVI UYI GI UYI ZSYW EZMI^ TIRW¬ 4SMRX IWWIRXMIP EZERX HɌIRKEKIV XSYXI R¬KSGMEXMSR MP JEYHVE d’abord se renseigner sur les salaires habituellement TVEXMUY¬W TSYV PI TSWXI EYUYIP ZSYW GERHMHEXI^ 'ɌIWX PE VEMWSR TSYV PEUYIPPI SR HMX XSYNSYVW UYI PE UYIWXMSR WI travaille.
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