Le gratuit 3223

Un outil de candidature à part entière En ciblant tout particulièrement les jeunes à la recherche d’un premier emploi, le CV citoyen valorise, au même titre qu’un stage, les expériences extrasco- laires ou extraprofessionnelles d’un candidat. Qu’il s’agisse de La Croix Rouge, Caledoclean ou d’une association d’élèves, le bénévolat représente donc une Y«ULWDEOH YDOHXU DMRXW«H ΖO R΍UH à un jeune l’opportunité de pré- senter son parcours, se distin- guer d’autres candidats, mon- trer son potentiel et parler de ses motivations profondes. En complément du CV profession- nel, il permet de faire ressortir une personnalité, la capacité à se prendre en main, à parler en public, à travailler en équipe, à mener des projets en toute autonomie, à se challenger... ΖO LGHQWLȴH GHV FRPS«WHQFHV DG - ditionnelles, développées dans un parcours associatif comme le suivi d’un budget par exemple. La vision du recruteur L’entreprise moderne ne se con- tente plus de recruter un can- didat qui possède les bons diplômes et les expériences professionnelles adéquates. Dé- sormais, elle s’ouvre à d’autres vecteurs de recrutement comme les soft skills. De nombreuses entreprises jugent d’ailleurs que ces compétences comportemen- tales constituent un critère de re- crutement essentiel. Donner son temps gracieusement pour aider les autres constitue une preuve tangible d’un savoir-être certain. Au-delà de compétences supplé- mentaires acquises, cet enga- gement personnel correspond aussi à une volonté croissante d’engager un collaborateur dont les valeurs sont en adéquation avec celles de l’entreprise. Face à un candidat engagé dans le bénévolat, le recruteur recon- nait un futur collaborateur doté d’un esprit de responsabilité, une capacité de vivre ensemble et de travailler pour l’intérêt général, des bonnes pratiques acquises dans le bénévolat et transférables au niveau profes- sionnel. CV citoyen, mode d’emploi A l’instar d’un CV classique, le CV citoyen suit les mêmes règles appréciées des recruteurs. Il doit être rédigé avec un soin particulier apporté à la présen- tation et l’orthographe. C’est dans la case « Expériences extra professionnelles » que le candi- dat va mettre l’accent sur les ac- tions menées dans le bénévolat sous forme de compétences. Il est important d’y inclure le nom de l’association et son domaine d’action puis le poste qu’il y a occupé et les missions qu’il a réalisées. Comme dans un CV professionnel, il ne faut surtout pas hésiter à mettre en avant les résultats concrets obtenus et les FRPS«WHQFHV VS«FLȴTXHV G«YH - loppées pendant cette mission. Il faut évidemment y inclure les soft skills acquises sans négliger les formations éventuelles re- çues durant cette période. Qu’est-ce qu’un CV citoyen ? Infos pratiques Outil d’insertion professionnel pour les jeunes qui entrent sur le marché du travail, le CV citoyen met en lumière les compétences acquises au cours d’expériences bénévoles. Il ne faut surtout pas hésiter à mettre en avant les résultats concrets Votre jobboard 100% calédonien Lemploi.nc, votre JobBoard 100% Calédonien. 7RXWHV OHV R΍UHV GȇHPSORL ¢ 1RXP«D HW HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH /H Qr GH OȇR΍UH Gȇ(PSORL HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH 3URȴWH] GH QRV FRQVHLOV SRXU YRWUH UHPSOLU YRWUH &9 et pour le recrutement. www.lemploi.nc Page 22 - Le Gratuit - N l 3223 - Du 25 au 27 octobre 2021