Le gratuit 3128

S ’il vous le propose (et même s’il ne vous le propose pas), voici donc une liste non ex- haustive de questions que vous pouvez poser à votre interlocu- teur : l Est-ce une création de poste ? Si non, dans quel contexte inter- vient ce recrutement ? l Pouvez-vous me parler de la personne qui occupait le poste précédemment et de ce qu’elle a fait ? l Quels sont les principaux challenges auxquels l’entreprise fait ou va faire face ? l À quoi ressemble une journée type à ce poste ? l Quelles sont les perspectives d’évolution et à quelle échéance ? l Pouvez-vous m’en dire plus à propos de l’équipe ? l Quel est le rôle de l’équipe au sein de l’entreprise ? l Qu’est-ce qui constitue un suc- cès pour l’équipe et pour le poste ? l Des formations sont-elles pro- posées pour garantir le dévelop- pement des compétences des collaborateurs ? l À quelle fréquence évaluez- vous la performance de vos employés ? l Pourquoi les collaborateurs restent dans cette société et s’y sentent bien ? l Quelles sont les étapes sui- vantes après notre entretien d’aujourd’hui ? l Qui donnera des nouvelles à l’autre et quand ? Est-ce que vous avez DES QUESTIONS ? Infos pratiques On parle beaucoup de soi lors d’un entretien d’embauche. Une fois terminé ce moment où vous avez mis en avant vos forces et vos faiblesses, lorsque vous voyez que votre entretien avec le recruteur touche à sa fin, il est possible de poser à votre tour quelques questions. Votre jobboard 100% calédonien Lemploi.nc, votre JobBoard 100% Calédonien. 7RXWHV OHV R΍UHV GȇHPSORL ¢ 1RXP«D HW HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH /H Qr GH OȇR΍UH Gȇ(PSORL HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH 3URȴWH] GH QRV FRQVHLOV SRXU YRWUH UHPSOLU YRWUH &9 et pour le recrutement. www.lemploi.nc Page 34 - Le Gratuit - N l 3128 - Du 19 au 22 novembre 2020