Le Gratuit 3113

Suite de notre précédente édition du Gratuit Parler de son ancien salaire ou d’autres offres Vous pouvez également appuyer votre négociation sur la base de votre ancien salaire – que vous n’invoquerez que s’il était supérieur à la rémunération à négocier – pour demander une hausse de la rémunération pro- posée par l’employeur. Un autre cas est lorsque vous avez la possibilité de choisir HQWUH SOXVLHXUV R΍UHV (YLGHP - ment, le premier critère devra être les missions proposées ; mais, à missions similaires, il est commun que le second critère soit la rémunération. N’hésitez pas à être franc sur ce point avec l’employeur si une autre entreprise vous propose une ré- munération plus intéressante. Si cet employeur est vraiment inté- ressé, il n’hésitera pas à s’aligner DȴQ GH YRXV JDUGHU Si vous ne disposez pas du pri- vilège de choisir entre plusieurs propositions, évitez d’inventer XQH FRQFXUUHQFH ȴFWLYH PDLV n’hésitez pas cependant à dire TXH YRXV DYH] YX GȇDXWUHV R΍UHV pour un poste similaire, qui pro- posent des rémunérations plus alléchantes. Votre employeur comprendra alors qu’il lui faudra s’aligner pour être plus attractif. Rester ouvert au dialogue Il n’y a pas de mal à chercher la reconnaissance de son travail, mais ne soyez pas pour autant IHUP« ¢ OD GLVFXVVLRQ FHOD ULV - querait de donner une mauvaise impression de vous au recru- teur. Au contraire, entendez les argu- ments du recruteur, présentez vos arguments à votre tour sans sur-jouer, au risque de créer une tension dans le dialogue. Cela apportera, en plus de la preuve de votre grain d’audace, la preuve de votre maturité à aborder des sujets importants. N’oubliez pas non plus de prendre en compte les bo- QXV SDUWLH FDFK«H GX VDODLUH primes, téléphone et ordinateur portable, voiture de fonction … Vous disposez maintenant de toutes les cartes en main pour aborder la question sereine- ment, n’ayez donc plus peur puisque la question est légitime, HW VXUWRXW JDUGH] OȇDLU FRQȴDQW et assuré face au recruteur ! Bien négocier SON SALAIRE Infos pratiques Aborder la question du salaire en entretien n’est jamais une partie de plaisir. Au contraire, les candidats ont plutôt tendance à éviter la question ou à se contenter d’accepter l’offre de l’employeur. Pourtant il s’agit d’une question parfaitement légitime. Votre jobboard 100% calédonien Lemploi.nc, votre JobBoard 100% Calédonien. 7RXWHV OHV R΍UHV GȇHPSORL ¢ 1RXP«D et en Nouvelle Calédonie. /H Qr GH OȇR΍UH Gȇ(PSORL HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH 3URȴWH] GH QRV FRQVHLOV SRXU YRWUH UHPSOLU YRWUH &9 et pour le recrutement. www.lemploi.nc Page 22 - Le Gratuit - N l 3113 - Du 28 au 30 septembre 2020