Le Gratuit 3075

2093987 14/5/20 T Missions : Sous l’autorité du Maire, sous la responsabilité du secrétaire général et du chef de service des Moyen Activités principales : • Assure le service et distribution et service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène • A la responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur • Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle • Savoir maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires préparées à l’avance • Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas • Savoir accueillir et encadrer un groupe d’enfants • Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure • Savoir gérer les conflits entre enfants • Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident • Savoir organiser, animer et encadrer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression • Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique • Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure • Savoir gérer le stock des produits d’entretien • Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits • Connaître et savoir appliquer le tri sélectif • Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents • Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer • Respecter le règlement intérieur • Assure le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels, • Respecter les gestes barrières covid19 Caractéristique particulière de l’emploi : • Peut être appelé pour remplacement des agents dans les autres écoles du même secteur. • Gère les commandes d’approvisionnement en veillant à limiter le gaspillage • Des travaux peuvent avoir lieu en dehors des horaires et des lieux habituels. Profil du candidat : Savoir/Connaissance/ • Connaissance des règles d’hygiène HAACP (Hazard Analysis and Critical Control Point) • Connaissance des gestes barrières covid19 • Principes de nettoyage et de désinfection • Règles d’accueil • Gestes de premiers secours • Titulaire du permis Savoir-faire • Faire respecter les respecter des règles • Réaliser des préparations sur place • Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène (plateau témoin, contrôle, maintien des températures, tenue obligatoire, application et surveillance du respect des procédures d’entretien des locaux et du matériel) • Gérer les effectifs journaliers, passer les commandes • Réceptionner et gérer les produits d’entretien • Organiser le travail journalier • Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie • Appliquer les consignes de règles d’accueil • Employer un langage correspondant à la mission éducative propre à l’emploi Comportement professionnel • Adopter une attitude éducative • Obéissance et respect de la hiérarchie • Sens du contact, de l’écoute de l’observation auprès des enfants • Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative • Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail • Sens des responsabilités, du travail en équipe • Sens du service public • Ponctualité/assiduité/disponibilité/discrétion/ Rigueur/ vigilance Contact, informations complémentaires : Mme Yvonne ROINE Sce Administration et RH au 45 41 07 Référence : : …………..-20-0000/ SAFPFI du 24 avril 2020 Employeur : Commune de Maré Corps/Domaine : Technicien 2ème grade / Equipement DIRECTION : SERVICES DES EAUX Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu de travail : Tadine Date de dépôt de l’offre : vendredi 1 er mai 2020 Date limite de candidature : vendredi 15 mai 2020 Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre (1) : au moins égale à 5 ans Référence : : ………..-20-0000/ SAFPFI du 29 avril 2020 Employeur : Commune de Maré Corps/Domaine : CCSPt DIRECTION : Service des Moyens Poste à pourvoir : Immédiatement Lieu de travail : Ecole primaire de Cengeïté Date de dépôt de l’offre : vendredi 1 er mai 2020 Date limite de candidature : vendredi 15 mai 2020 Durée de résidence exigée pour le recrutement sur titre : au moins égale à 5 ans et + CHEF DE SERVICE DE L’EAU (H/F) SURVEILLANT(E) DE CANTINE Nouvelle-Calédonie Province des Iles Commune de Maré Diplôme exigé Missions : Sous l’autorité du maire, et sous la responsabilité du secrétaire général, l’agent retenu est en charge de mener la politique de l’eau municipale. Activités principales : • Manager une équipe (EAE, Organiser, planifier, contrôler le travail). • Préparer le budget du service de l’eau et l’exécuter. • Contrôler, surveiller l’exécution des contrats et le fonctionnement du réseau d’eau. • Gérer les relations avec les usagers, établir des statistiques (les consommations). • Traiter les problèmes en matière d’eau (facilité, impayés, consommation d’énergie). • Reporter l’activité du service au secrétaire général. • Organiser une sensibilisation des consommateurs sur la préservation de la ressource en eau. • Mettre en œuvre le PSSE (Plan Sécurité Sanitaire). • Mettre en place les périmètres de protection des captages de l’eau. Caractéristique particulière de l’emploi : • Des réunions peuvent avoir lieu en dehors des horaires habituels de l’administration. Profil du candidat : Savoir/Connaissance/Diplôme exigé : • Maitrise de l’outil informatique, Post Office (Word, Excel, PowerPoint..). • Aptitude au management d’une équipe • Rédiger des notes de synthèse et des rapports • collaborer avec les professionnels, les administrations et les élus • Rigueur et discrétion • Esprit d’analyse et de synthèse • Autonomie et réactivité • Sens de l’organisation • Grande disponibilité • Capacité de travail en équipe • Sens de la communication Comportement • Respect de la hiérarchie professionnel • Rigueur et discrétion • Esprit d’analyse et de synthèse • Autonomie et réactivité • Sens de l’organisation • Grande disponibilité • Capacité de travail en équipe • Sens de la communication • Respect de la hiérarchie Contact et informations complémentaires : M. Jean-Paul DOVAN secrétaire général de la mairie de Maré au 78 41 80. POUR RÉPONDRE À CES OFFRES Les candidatures (CV détaillé, lettre demotivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et deman- de de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à Monsieur le Maire de Maré – BP 153 98 828 TADINE. (Indiquer le nom de la direction/service) par : - Voie postale : BP 153 - 98828 Tadine Maré. - Dépôt physique : Mairie de Maré - Tadine. - Mail : mairie@mare.nc - Fax : 45 40 39. (1)Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. (2)La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directe- ment sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération. Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique. Le Gratuit - N l 3075 - Du 18 au 20 mai 2020 - Page 27