Le Gratuit 3073

Désormais, le moindre détail de votre vie peut se retrouver dévoilé sur la Toile. Redoutable handicap pour le candidat (dans l’hypothèse où des éléments SHX ȵDWWHXUV VHUDLHQW U«Y«O«V FHWWH PLQH GȇLQIRUPDWLRQV LQȴ - nie est largement utilisée par les employeurs dans le cadre de leur campagne de recrutement. Toutefois, cette source de ren- seignements fonctionne à double sens. La majorité des entreprises dé- veloppent leur communication VXU LQWHUQHW DȴQ GȇDFFUR°WUH OHXU notoriété et d’élargir leur clien- tèle. Elles construisent alors une véritable « marque employeur ». Il ne s’agit ni plus ni moins que de l’identité, de l’image de la VRFL«W« UHȵ«WDQW VHV YDOHXUV ses objectifs, sa place dans son secteur, sa réputation vis-à-vis du grand public… Autant d’in- formations essentielles pour un candidat. Face à un recruteur, le deman- GHXU GȇHPSORL GRLW HQ H΍HW SRX - YRLU PRQWUHU TXȇLO PD°WULVH VRQ sujet, tant concernant le poste pour lequel il postule, que sur l’entreprise qui l’abrite. Atten- tion, les employeurs repèrent aisément ceux qui n’ont pas fait leurs devoirs correctement et se contentent de multiplier les CV dans leur branche sans s’in- téresser un tant soit peu aux activités des sociétés auprès desquelles ils postulent. C’est pourquoi le CV et la lettre de motivation uniques, réimprimés LQGL΍«UHPPHQW VDQV SUHQGUH HQ compte la destination de la can- didature, ont peu de chance de marquer des points. Utiliser des mots clés Le recruteur qui prendra connaissance de votre dossier va ainsi s’attacher à déceler vos compétences, votre passion mais aussi votre implication dans cette candidature, au tra- vers des références que vous ferez par rapport aux valeurs et aux objectifs de l’entreprise visée. Une attitude qu’il faudra poursuivre lors d’un éventuel entretien. Pour ce faire, le minimum est de FRQVXOWHU OH VLWH LQWHUQHW RɝFLHO de la société. Retenir quelques éléments clé de la marque em- ployeur est un atout supplé- mentaire. Mais il est également intéressant de la « googliser » DȴQ Gȇ«WHQGUH VRQ FKDPS GH YL - sion et d’informations. L’occasion d’évaluer l’impor- tance de son engagement sur la Toile, de lire des retours posi- tifs et négatifs de clients, d’em- ployés, voire de candidats, et par conséquent de la cerner davantage.Pour autant, il ne s’agit pas d’apprendre par cœur le speech de la société et de le régurgiter d’un trait. Subtilité et parcimonie sont de mise pour placer intelligemment quelques termes bien choisis dans sa lettre de motivation puis lors de l’entretien, sans toutefois perdre votre personnalité au passage. Les recruteurs n’apprécient pas l’obséquiosité. Vos sources d’informations Internet est une base de don- nées gigantesque qui vous per- mettra de dresser un portrait exhaustif de l’entreprise convoi- tée. Une opportunité de bril- ler en entretien mais aussi de savoir plus précisément à quoi vous devez vous attendre. Pour ce faire, il faut néanmoins GLYHUVLȴHU YRV VRXUFHV GȇLQIRU - PDWLRQVɋ ȏ OH VLWH LQWHUQHW RɝFLHO GH OD VRFL«W«ɋ SUHPLHU «O«PHQW GH OD marque employeur. • les éventuels blogs parte- QDLUHVɋ LOV SDUWLFLSHQW DX SRVL - tionnement de l’entreprise. • les réseaux sociaux person- QHOV HW SURIHVVLRQQHOVɋ SRXU XQ retour critique mais aussi pour contacter des salariés de la so- ciété et les interroger sur l’adé- TXDWLRQ GH YRWUH SURȴO DYHF OH poste recherché. • la « googlisation » de la socié- W«ɋ HOOH SHUPHW XQ UHJDUG ODUJH incluant notamment la presse et les forums. Connaître l’entreprise GRÂCE À INTERNET Infos pratiques Afin d’augmenter vos chances de décrocher un entretien d’embauche et de marquer le recruteur lors de cette rencontre, vous devez au préalable mener une enquête approfondie sur ce potentiel employeur. Votre jobboard 100% calédonien Lemploi.nc, votre JobBoard 100% Calédonien. 7RXWHV OHV R΍UHV GȇHPSORL ¢ 1RXP«D HW HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH /H Qr GH OȇR΍UH Gȇ(PSORL HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH 3URȴWH] GH QRV FRQVHLOV SRXU YRWUH UHPSOLU YRWUH &9 et pour le recrutement. www.lemploi.nc Page 22 - Le Gratuit - N l 3073 - Du 11 au 13 mai 2020