Le Gratuit 3055

Ne pas commettre d’impairs • Ne dites pas « Madame ,… » pour démarrer votre email si vous écrivez à robert.dupont@ xxxx.nc. Cela arrive souvent et autant dire que le recruteur aura tout de suite la désagréable sensation d’avoir fait l’objet d’un « copier-coller ». • Ne vous contentez pas de dire « Vous trouverez en pj ma lettre et mon CV » ou encore…rien du tout. Le recruteur ne sent pas votre engagement et s’il a le choix des candidats, il préférera un mail qui propose une bonne accroche. Adopter le ton de votre interlocuteur… ou pas ȏ 9RXV DYH] G«M¢ YX FHV R΍UHV d’emploi au ton décalé, voire fa- milier, où l’on vous tutoie et on vous parle comme si vous étiez une copine ou un copain ? Adop- tez le même ton, mais n’en faites pas trop quand même. Tutoyez si l’on vous tutoie, partagez vos envies comme le recruteur par- tagent les siennes. Pour ce type GȇR΍UH GȇHPSORL OD OHWWUH GH PR - tivation en pièce jointe n’est pas indispensable, le CV accompa- JQ« GX WH[WH GX PDLO SHXW VXɝUH pour défendre votre candida- ture. ȏ ‚ OȇLQYHUVH VL OH WRQ GH OȇR΍UH d’emploi est très classique, voire « administratif », vous compren- drez alors que l’originalité de votre candidature devra être soigneusement dosée. Renseigner le recruteur en soignant la rédaction du mail • Le contenu de votre mail est une occasion de mettre en avant vos atouts. S’il ne remplace pas le CV, on sait qu’il peut parfois remplacer la lettre de motiva- tion classique mise en PJ. • Personnalisez votre écrit. Dis- tinguez-vous, par exemple, en parlant d’un produit ou d’un ser- vice de l’entreprise ayant retenu votre attention. Soyez simple dans votre écriture. Décrivez ce qui a retenu votre attention et en quoi votre candidature mé- rite leur attention. • Ne faites pas de compliments « tarte à la crème » sur l’entre- prise. Le recruteur y serait in- sensible, comme vous l’êtes vous-mêmes aux informations creuses que l’on trouve parfois GDQV OHV R΍UHV GȇHPSORL Susciter l’engagement du recruteur • Posez une ou deux questions, comme « Sous combien de temps prévoyez-vous les entre- tiens de recrutement ? » • Annoncez tout de suite que vous relancerez sous 48h, si c’est une candidature sponta- née, quelques jours, si c’est une U«SRQVH ¢ XQH R΍UH GȇHPSORL • Si c’est le cas, vous pouvez préciser que vous êtes en cours de recrutement avec d’autres entreprises. Cette information peut donner envie au recruteur de prendre 1mn de plus pour étudier votre candidature. En conclusion, 2 astuces clés Le recruteur à qui vous vous adressez reçoit probablement beaucoup de mails. Alors soi- gnez les informations telles qu’elles apparaîtront dans sa boîte de réception : • L’objet du mail. Que le recru- teur comprenne vite de quoi il s’agit : « Candidature au poste de responsable…. » • Votre adresse email. Bannis- sez votre adresse perso « mou- moune@xxxx.nc » et optez pour une adresse « classique » pre- nom.nom@xxxxx.nc . Cela per- mettra de commencer à mémo- riser votre nom et de vite vous retrouver dans une boîte mail bien remplie. Candidature par mail COMMENT SORTIR DU LOT ? Infos pratiques À votre lettre de motivation et votre CV s’ajoute un texte d’accompagnement : un court mail. Travailler l’attractivité de ce texte peut être un vrai atout pour donner au recruteur l’envie d’ouvrir les pièces jointes et, in fine, décrocher un rendez-vous, alors que sa boîte mail est souvent bien remplie. Votre jobboard 100% calédonien Lemploi.nc, votre JobBoard 100% Calédonien. 7RXWHV OHV R΍UHV GȇHPSORL ¢ 1RXP«D et en Nouvelle Calédonie. /H Qr GH OȇR΍UH Gȇ(PSORL HQ 1RXYHOOH &DO«GRQLH 3URȴWH] GH QRV FRQVHLOV SRXU YRWUH UHPSOLU YRWUH &9 et pour le recrutement. www.lemploi.nc Page 28 - Le Gratuit - N l 3055 - Du 9 au 11 mars 2020