Le Gratuit Nord - Nl 719 - Du 20 au 26 mai 2022 - Page 13 Recherche Rech un emploi en tant que commis de cuisine ou aide cuisine mon tél 961437 Merci Patricia 150 000F Agent de location Offre d'emploi: 3 Agents de comptoir: Nouméa Tontouta Koné- CDD/CDI- 39h et 20h - Anglais + permis obligatoires - onrecrute.nc@gmail.com Recherche d'emploi J'ai obtenu mon diplôme Bac Gestion-Administration en 2019 je cherche un job pour me faire des pièces pour mon projet. Tél: 53 18 24 DEPANNEUR CLIM Mon client recrute Dépanneur en Clim H/F. Expérience exigée 10 ans dans la Clim/Froid. Permis B Poste en CDI. Prix: 250 000F Tél: 75 46 52 PLOMBIER EXPERIMENTE Recherche plombier qualifié avec permis bonne motivation et disponible Tél : 77 71 94 Aide cuisinière Recherche heures de travail en restauration sur secteur de Nouméa connaissances de la cuisine asiatique. Tél: 75 14 03 Demande emploi je suis a la recherche d'un emploi dans la rénovation bâtiment n'importe quel domaine merci Tél : 99 25 97 Agent de location Offre d'emploi: 3 Agents de comptoir: Nouméa Tontouta Koné- CDD/CDI- 39h et 20h - Anglais + permis obligatoires - onrecrute.nc@gmail.com Chef d'équipe CB CDD 2 mois évolutif CDI CAP/BEP Charpentier /Constructeur Bois Expérience : +1 an Envoyer CV à contact@acgm.nc Tél : 46 73 67 ARCHIVAGE POINTAGE Bonjour je m'appelle Catherine. Je recherche un mi temps sur Nouméa. Pour classement pointage de RC et archivage. cathy50fay30@gmail.com. Tél: 51 44 60 PLACE GARDIEN Cherche Gardien propriété retraité, en couple, logé, charges comprises, région Lafoa. pour plus de renseignements. T: 90 98 56 PLOMBIER EXPERIMENTE Recherche plombier qualifié avec permis bonne motivation et disponible Tél : 77 71 94 De moins enmoins résignés face à la souffrance au travail, les salariés indécis qui cherchent à changer de poste, voire à se reconvertir, sont de plus en plus nombreux, note Eve Renault, coach professionnelle. Harcèlement, choc émotionnel, ou burn-out lié aux impératifs de rapidité, de productivité, de rentabilité… « Je reçois beaucoup de gens qui aiment leur travail, mais qui sont en souffrance au sein de l’entreprise, ou qui sont contraints de partir en raison de la dégradation de leurs conditions de travail » glisse Eve Renault, coach professionnelle agréée par la Direction du travail. Elle note au sein des entreprises une nouvelle génération de salariés dont le seuil de tolérance face à la souffrance au travail a baissé. « On s’aperçoit souvent qu’il s’agit d’un manque de communication, d’écoute, de reconnaissance, ou par exemple le fait de placer un cadre dans un poste d’exécution, poursuit Eve. « Mon rôle, c’est de les aider à se poser les bonnes questions, de leur donner un peu de recul. » Accidents du travail Preuve que le travail de prévention engagé par la Direction du travail et de l’emploi (DTE) depuis 2012 commence à porter ses fruits, les salariés sont de plus en plus nombreux à déclarer des accidents du travail liés à des facteurs psychosociaux. « Non seulement les gens se posent plus de questions sur le mal-être, mais ils ont aussi les moyens de se défendre, ce qui n’était pas le cas avant, précise Philippe Di Maggio, conseiller technique à la DTE. Les tribunaux commencent à réagir face à certains cas de grande souffrance au travail qui pèse sur le physique. » Changer de poste ou se reconvertir Emploi les gens se posent plus de questions sur le mal-être, mais ils ont aussi les moyens de se défendre, ce qui n’était pas le cas avant.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=