Le Gratuit Nord 664

L e lieutenant Johann Collet a pris ses fonctions de chef de corps le 15 mars, à l’issue de sa quatorzaine. Et l’une de ses premières dé- cisions a été, avec l’accord de la mairie, de lancer une cam- pagne de recrutement de sa- peurs-pompiers volontaires. « Mon rôle sera d’optimiser la réponse et le potentiel opérationnel journalier, de contrôler le niveau de forma- tion du personnel, de veiller au maintien de leur condition physique. Je dois aussi assur- HU OD SODQLȴFDWLRQ GH OȇH΍HF - tif de garde et d’astreinte », explique-t-il. « Au niveau de l’effectif actuel, nous som- mes neuf professionnels, XQH LQȴUPLªUH YRORQWDLUH HW en théorie, une trentaine de bénévoles. Mais en réalité, il n’y a qu’une vingtaine de volontaires qui sont réel lement act i fs », détaille le chef de corps. Part- ant de ce constat, il a décidé de lancer, dès à présent, le recrutement de pompiers volontaires. Identifier et former son successeur « L’idéal serait que je puisse en recruter une bonne dizaine, pour cette première campagne. Ce qui me per- mettrait d’avoir un effectif qui tourne un peu plus. La situation actuelle nous oblige à en solliciter certains à out- rance, qui sont actuellement sans travail ou qui sont dis- ponibles, mais ce n’est pas vi- able à long terme », poursuit Johann Collet. &RPPH XQH SDUWLH GH OȇH΍HFWLI actuel est susceptible de trou- ver un emploi, et d’avoir donc moins de temps à consacrer DX[ GL΍«UHQWHV PLVVLRQV OH chef de corps doit anticiper les départs. « Une des difficultés est de SRXYRLU OHV ȴG«OLVHU /ȇLG«DO serait que les volontaires soient des gens du village », précise le chef de corps. Ce dernier a également ressor- ti des tiroirs des dossiers de candidature qui y étaient en- treposés depuis longtemps. Et les postulants ont été contactés. « Au final, j’en ai cinq qui ont répondu favor- ablement et que je dois ren- contrer pour un entretien », apprécie le lieutenant. Les campagnes de recrute- ment vont se poursuivre à une fréquence de deux par an, en fonction du calendrier de formation de la Direction de la sécurité civile et de la gestion des risques (DSCGR). « L’idée n’est pas d’être à quatre-vingts pompiers vo- lontaires mais d’en avoir une trentaine qui soient vraiment actifs. Ma volonté est égale- ment de préparer l’avenir en LGHQWLȴDQW HW HQ IRUPDQW XQ Calédonien désireux de me succéder à la tête du centre de secours », dévoile le lieu- tenant Collet. Johann Collet n’est pas en terre inconnue à Bourail, puisqu’il a déjà oc- cupé les fonctions de chef du centre de secours de la com- mune, de 2011 à 2013. « Je connais bien les lieux mais aussi la commune », glisse-t-il. À peine installé, le lieutenant a commencé à travailler pour que le centre de secours re- trouve tout son panache et puisse fonctionner normale- ment. Sa mission première est just- ement de redynamiser le cen- tre de secours, de fédérer et de motiver son équipe. Il est conscient d’avoir beaucoup à accomplir. « J’en prends un peu la mesure. Pour le moment, je regarde ce qui fonctionne bien et je prends note de ce qui doi t être amélioré ou créé », tempère- t-il. A Bourail, le lieutenant Johann Collet, nouveau chef de corps du centre de secours, lance une campagne de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires. L’objectif : augmenter l’effectif d’une dizaine de personnes pour fonctionner plus souplement et plus efficacement. LE CENTRE DE SECOURS © Nadège Bège Le lieutenant Johann Collet (à gauche) souhaite redynamiser le fonctionnement du centre du secours. recrute des sapeurs-pompiers volontaires De notre correspondante Nadège Bège ACTUS Comment postuler : L’âge minimum requis pour candidater au poste de sapeur-pompier volontaire est de 18 ans. Les personnes intéressées peuvent d’ores et déjà prendre contact par mail avec le lieutenant Collet à cette adresse : j.collet@mairie-bourail.nc ou passer directement au centre de secours pour y retirer un dossier de candidature. Pour tout renseignement complémentaire, ils peuvent aussi contacter le centre au 44 76 00. Page 4 - Le Gratuit Nord - N l 664 - Du 23 au 29 avril 2021